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2011年2月 1日 (火)

●<未払い賃金>「蛇の目ミシン」に労基署が是正勧告

<未払い賃金>「蛇の目ミシン」に労基署が是正勧告
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20110201-00000006-mai-soci

このニュースの考えどころは、労基署が是正勧告した結果ではなく
>賃金未払いなどについて同労基署に申告したが、
>「労働者性を確認できない」として指導を見送られたため、
>ユニオンを結成し、

この部分だと思う

労基署=労働基準監督署は資料や証拠を揃えないと働かない
世の中を不正を監視したり未然に防ぐ組織ではないという事

企業は労働はさせても証拠や記録は
「残さない」「渡さない」「改ざんする」
社会保険事務所もグル

タイムカードはコピーする隙を与えず回収する
あるいは命令して残業や早朝出勤にならないように記録させる

就業規則の周知もしない

派遣や契約だからじゃない

名ばかり正社員も同じ

企業にとって労働者は搾取する対象
本気で法令順守したら潰れるような企業ばかりなのではないでしょうか?

奴隷にならないように働くには知識だけではダメです
でもどうしたらいいのか私には分かりません

まともに遣り合って是正されたとしてもその先があるか分かりません
正社員を合法的に解雇する事は、決して難しい事ではないのですから…

ポチッとよろしく!
Photo_014

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